施工企业人力资源管理面临的挑战及应对策略
随着国家新"四化"建设地快速推进,建筑企业迅猛发展且行业竞争日趋激烈,发展环境和形势倒逼建筑企业"转方式、调结构",革新观念,大力推进人力资源管理向现代信息化管理转变,并运用信息化系统多端处理功能和完美数据融合的系统特性,借助网络、云存盘、数据库、同地区多方位平台及时、准确、全面地帮助建筑企业掌握企业人力资源现状,规范管理流程,解放生产力,提升人力资源管理的战略谋划,切实为企业顶层设计、战略布局服务,创造管理价值输出,实现建筑企业持续健康发展.
施工企业、人力资源、应对措施
F27;F24
2018-02-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
31,33
