事业单位薪酬管理与薪酬激励探析
事业单位薪酬管理是对单位人员劳动报酬的分配,合理的薪酬管理方式有利于招纳和留住更多的人才.在薪酬管理中,薪酬激励是一种提高员工工作积极主动性、工作热情、工作效率的有效方式.
事业单位、薪酬管理、薪酬激励、措施
G64;F27
2018-01-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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事业单位、薪酬管理、薪酬激励、措施
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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