电力企业人力资源管理中绩效评价的应用
在电力企业的发展过程中,绩效评价是人力资源管理中常用的方法,对电力企业的良好发展具有重要的作用和意义.新形势下,社会的发展越来越迅速,市场的竞争也越来越激烈.因此,电力企业的管理人员也要根据实际情况,合理的应用绩效评价,提高电力企业人力资源管理的整体质量和效果.在这种情况下,本文对电力企业人力资源中绩效评价的应用进行了简单分析,希望对相关人员可以有一定的帮助.
电力企业、人力资源管理、绩效评价、应用
F27;TP3
2017-12-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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