人力资源管理对企业经济效益的影响
近年来,本人身处的水利施工企业取得了良好的管理效果,企业经济效益较以往有明显改善,作为一名资深人力资源管理者,全面分析企业进步的原因,并从人力资源管理角度探究经济效益提升的影响因素,这既是人力资源从业者的基本职责,也是为企业持续发展提供有价值的借鉴,并对优化企业人力资源管理,降低企业运营成本具有积极作用.本文首先对人力资源管理做了基本介绍,其次,分析了企业常见的人力资源管理问题,第三方面分析了影响企业经济效益的因素,最后提出了基于人力资源管理的增加经济效益的有效措施.希望本文能为相关企业起到借鉴作用,提升整体人力资源管理水平,并真正达成管理出效益的初衷.
水利施工企业、人力资源、经济效益、提升措施
F27;F40
2017-11-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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