企业人力资源绩效管理存在的问题及对策

摘要：

伴随着我国经济的不断发展,我国企业的发展在很大程度上助力并且依赖于我国经济市场的发展.在企业发展壮大的过程中,需要发展的方面非常多,面对经济市场带来的发展压力,在企业管理方面要格外的重视,通过提升企业管理水平来推动企业的发展是一项非常明智的选择.在企业管理工作中,人力资源的绩效管理工作非常重要,能够直接影响企业的经济效益,以及发展成果.基于此,本文对企业人力资源绩效管理中存在的问题及对策进行了详细地分析和探究.

关键词：企业人力资源绩效管理、问题、对策

分类号：G84;F27

在线出版日期：2017-09-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：19,66