基于大数据时代企业人力资源管理变革的分析
科技的进步,计算机的广泛应用推动着信息技术的高速发展,数据量的增加、信息的交换也日益频繁,经济的全球化加速了大数据时代的到来.传统的人力资源管理模式已不能适应其发展.时代对人力资源管理提出了新的要求.人力资源管理模式的变革要依据时代背景来展开,采取行之有效的变革措施,创新变革方案,为企业的发展提供便捷、高效的专业化管理服务.本文就大数据时代背景下,对人力资源管理展开的变革进行简要分析.
大数据时代、人力资源、管理变革
TP3;F27
2017-09-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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