电力企业人力资源培训特点与管理途径研究
随着我国社会主义市场经济的不断发展以及国家政策的逐步改变,包括电力企业在内,所有的行业都处于一个激烈竞争的阶段.尤其是作为知识、人才密集型的电力企业,市场竞争显得更加尤为激烈.所以,如何在激烈的市场竞争当中站稳脚跟,获得长足的发展是电力企业在日后发展中关注的重点.本文从人力资源管理角度出发,分析了电力企业人力资源培训的特点和管理途径的现状,并提出了进一步的改进措施,希望可以对电力行业的发展提供一定的借鉴意义,切实促进电力行业的发展.
电力企业、人力资源管理、培训特点、管理途径
G72;D63
2017-09-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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