大数据思维下的高校人力资源管理信息化研究
随着信息化时代的到来,高校人力资源管理信息化成为一种主要趋势.面对当前高校人力资源管理中人才划分问题、人才流失问题及人才考核问题.文章提出在高校人力资源管理信息化建设中引入大数据思维,提高对人力资源管理的理性认识,实现基于数字化定量分析基础上的科学管理,从而充分发挥高校人力资源潜能.
大数据思维、高校、人力资源管理、信息化建设
G23;G47
2017-09-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
41
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大数据思维、高校、人力资源管理、信息化建设
G23;G47
2017-09-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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