人力资源管理工作中的人员招聘问题解析
人才招聘是公司通过网络、电视媒体、报刊杂志,人才市场等信息途径寻找适合公司,并且找寻特定工作人才的过程.企业员工是企业发展的基础,只有打下了良好的基础,企业才能够朝向更加稳固的方向发展.招聘方式的好坏直接影响到公司的发展,好的招聘方式和方法可以为公司招募具有优秀品质、良好工作能力的人才,可以提高公司的核心竞争力.但是我国企业在人员招聘过程中,存在着或多或少的问题,在一定程度上制约了企业的发展.
企业人力资源管理、招聘、风险管理
F27;C96
2017-09-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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