探讨水利单位人力资源管理问题
计划经济体制下,水利单位的人力资源管理受到多种因素影响,存在诸多方面的问题.随着时间推移,此类问题显得棘手与明显.人力资源管理涉及到企业资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利和劳动关系等内容.人是一切企业活动的根本,做好人力资源管理工作是企业寻求长久发展的重要任务.
水利、人力资源管理
F27;F24
2017-09-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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水利、人力资源管理
F27;F24
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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