企业人力资源管理在大数据时代的变革
大数据作为一个当今运用最为广泛的数据与信息体系,其自身就包含一定的影响力和一定的价值.大数据在不同产业中的推广与应用,不仅直接关系到产业的不断创新,还对国家的相关治理与企业的决策权及人员的生活、思维、工作等方面产生深远的影响.因此,在大数据的快速发展的环境下,应用大数据提升人力资源管理工作效率,也就变得至关重要.本文主要分析在大数据时代企业人力资源管理过程中面临的一系列问题,及时的探索大数据时代企业人力资源管理不断创新与改革的有效方法.
大数据时代、人力资源管理、变革
TP3;F42
2017-09-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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