人力资源配置对企业发展战略的影响

摘要：

就现代企业发展形态与市场经济走势来看,如何促使企业保持持续性的发展,是任何一个企业值得深思的问题.同时也是企业发展的动力.协调整改企业的战略文化,对企业而言未尝不是一个良好策略.将企业发展战略渗透于人力资源管理中,可以有效增强企业的核心竞争力,同时也是企业发展创新的支撑.一般而言,人力资源是企业发展战略的动力与支撑,企业发展战略在企业发展中起着指引性的作用.在企业发展规模逐步扩大的过程中,唯有将企业发展战略渗透于人力资源管理中,才能够有效推动企业长期稳定的发展.

关键词：企业发展、人力资源配置、战略影响

分类号：F42;F27

在线出版日期：2017-09-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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