优化企业人力资源培训效果途径的探讨

摘要：

当今社会,市场经济不断发展,企业层出不穷,各种新兴行业不断崭露头角,竞争也是越来越激烈,为了企业可以长期快速的发展,不被新形势所遏制住,企业必须改善和更新自己的经营管理方式,不断提高企业的管理水平.人力资源管理是企业经营管理的重要组成部分,人力资源管理的不断创新,加强人力资源培训,会在很大程度上提高整个公司的工作热情氛围,对企业文化的宣传也是非常有效果的,另外员工各方面的综合素质也会同步提高.很多企业在不断发展的社会变更中,也慢慢的了解到企业人力资源培训的优化是非常有必要的.

关键词：企业人力资源培训、作用意义、优化途径

分类号：F27;F63

在线出版日期：2017-03-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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