企业文化差异对跨国公司的影响分析

摘要：

在海外并购日益盛行的今天,处理好合资企业文化差异是进行企业跨文化管理的基础.解决合资企业文化差异的最重要途径之一就是加强合资双方两种文化的认知和理解,形成企业的共有的价值观.缓和文化差异,适应和利用文化差异.

机标关键词：企业文化差异、跨国公司、企业跨文化管理、合资、两种文化、海外并购、价值观、认知、基础、处理

分类号：F27;G05

在线出版日期：2017-01-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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