浅谈企业人力资源管理与思想政治工作的融合
经过实践表明,通过对思想政治工作的合理应用,可以企业使员工最大程度的发挥工作积极性.将会使公司与员工、员工与员工之间的关系更加和谐,从而使公司凝聚力增强,实现更大的经济效益.本文首先分析了人力资源管理与政治思想工作融合的重要意义,通过阐述二者融合原则,详细探讨了几点有效促进融合的措施,旨在为相关工作提供参考.
企业、人力资源管理、思想政治、融合
TP3;F42
2017-01-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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企业、人力资源管理、思想政治、融合
TP3;F42
2017-01-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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