供电企业基于人才队伍分类的人力资源管理措施

摘要：

近些年,我国供电企业在不断改革中谋求发展,而人才队伍建设逐渐成为制约供电企业发展的重要因素,因此加快人才队伍建设就成为企业管理的重中之重.由于人才管理方式存在不足,很多企业开始引用人才队伍分类管理的思路,求同存异,扩大人才共性,减少差异,充分发挥人才队伍所长,为企业发展提供动力.

关键词：供电企业、人才、人力资源、管理

分类号：F12;TN9

在线出版日期：2017-01-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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