人力资源绩效管理改进策略探析

摘要：

当前,在企业管理中,有效的绩效管理能够提高企业的管理水平,增强企业的核心竞争力,顺应全球化经济发展的潮流.作为人力资源管理的核心,绩效管理的相关制度一定要足够的科学性,要能够很好的适应企业的发展需要.因此如何有效的对员工业绩进行管理和提升,是企业需要对绩效管理进行不断探究的一项重要任务.基于此,文章就人力资源绩效管理改进策略进行简要的分析,希望可以提供一个借鉴.

关键词：人力资源、绩效管理、改进策略

分类号：TB4;G71

在线出版日期：2017-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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