薪酬结构对创新的影响理论浅析

摘要：

本文在回顾文献的基础上，对目前常见的三种薪酬结构及其优缺点进行了分析，发现不同的薪酬结构对不同的员工有着不同的激励效果，因此，薪酬结构要满足企业的发展要求，不断完善，与时俱进。

关键词：薪酬组成结构、创新行为

分类号：F83;F62

在线出版日期：2016-09-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：58-58