新华商企业跨文化管理中的"鸡尾酒效应"及其启示 ——以日本华商严浩及其高技术企业EPS为例

摘要：

论文以日本华商严浩所创办的高技术企业EPS为例,从EPS的组织理念与行为准则、EPS的组织与管理模式,以及EPS的市场发展策略等角度出发,展现多元文化在EPS跨文化管理中所形成的"鸡尾酒效应".案例分析表明,中国传统元素、侨居地本土元素和现代化元素的有机结合将为海外华商企业带来多元文化背景下的"跨文化优势",并在竞争激烈的现代高技术市场中立足.

关键词：日本、新华商、华人企业、严浩、EPS、跨文化管理、鸡尾酒效应

分类号：D634.331.3(国家行政管理)

资助基金：国家社科基金重点项目"日本东亚同文书院对华经济调查研究"16AJL003;第二届"商的长城"重点项目"佛教传播、商业伦理与中国金融业的创新"、国家社科基金重大项目"中国特区发展史1978—2018"16ZDA003之阶段性成果

在线出版日期：2019-09-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：60-69