不对称信息下工程建设监理制度中的激励模型分析

摘要：

从业主与监理单位的委托代理关系出发,分析了在委托代理关系下双方所存在的信息不对称和目标不一致,为了促使监理单位努力工作,使工程建设符合业主利益,有效途径是健全激励机制.通过介绍两种常见的报酬方案:预算报酬合约和线性报酬合约,研究了业主如何选择和设计激励合同.将激励机制引入监理合同中,在一定程度上能够抑制不对称信息环境下的道德风险,为我国监理制度的健康发展提供了有益的启示.

关键词：建设监理、委托代理、信息不对称、激励合同、报酬方案

分类号：F224.0;F416.9(经济计算、经济数学方法)

在线出版日期：2005-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：41-47