10.3969/j.issn.1006-1398.2004.01.008
经理人业绩评价与企业业绩评价比较研究
经理人业绩评价与企业业绩评价是管理活动的重要内容,两者既有区别也有联系.通过比较分析,提出在企业管理过程中应当将两种评价机制相互结合、相互补充,以充分发挥经理人业绩评价效用和企业业绩评价效用.
经理人、企业、业绩评价、比较研究
F240(劳动经济)
华侨大学校科研和教改项目
2004-07-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
51-55
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10.3969/j.issn.1006-1398.2004.01.008
经理人、企业、业绩评价、比较研究
F240(劳动经济)
华侨大学校科研和教改项目
2004-07-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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