10.3969/j.issn.1006-1398.2003.03.005
国有商业银行的人才战略研究
随着我国加入WTO,中国金融业的进一步开放,国有商业银行将面临着激烈的竞争,能否成功地留住和吸引人才是竞争取胜的关键.通过对国有商业银行人才流失原因的分析,提出国有商业银行的人才战略.
国有商业银行、人才流失、人才战略
F240(劳动经济)
2004-04-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共6页
32-37
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10.3969/j.issn.1006-1398.2003.03.005
国有商业银行、人才流失、人才战略
F240(劳动经济)
2004-04-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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