护理管理综合评价中层次分析法的应用

摘要：

目的:规范护理管理尺度,增强护理管理的科学性.方法:应用模糊数学的层次分析方法对护理人员的工作进行综合考评.结果:运用层次分析法,确定了考核科室护理人员绩、能、德、勤等评价因素的权重.结论:运用层次分析方法,提高了护理管理的水平和效能;明确护理管理的目标,调动了护理人员的工作积极性.

关键词：层次分析法、护理管理

所属期刊栏目：14

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2008-07-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：127-128