10.3969/j.issn.1671-4733.2018.03.032
高职院校教师绩效评价指标体系的构建
高职院校教师绩效考核是实施全员考核管理工作的重要组成部分,我国高职教育不仅要求教师能详细、准确地传授课本理论知识,还必须具备较强的实践指导能力;在目前国家大力发展职业教育的背景下,建立科学、合理的教师绩效评价体系是非常有必要的,因为通过绩效评价的导向和管理功能,就能够实现高职院校师资队伍的合理配置,从而达到教学目的 ;分析了我国目前高职院校教师评价机制的现状,对存在的问题提出了相应的评价指标的构建措施.
高职院校、绩效考核、评价指标
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G715.1(职业技术教育)
高职院校教师绩效评价指标及方法研究RW-57;安全技术与管理骨干专业XM-1
2018-07-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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