因子分析法下区域人力资本存量指标体系构建

摘要：

采用因子分析法，借助统计软件 SPSS19．0，对安徽省1999年至2013年相关数据进行分析，提取区域人力资本存量影响因素的公因子，使用公因子构建区域人力资本存量指标体系；该体系能够比较全面地测算区域人力资本存量，从而为区域经济发展提供决策依据，有利于区域经济的可持续发展。

关键词：因子分析、SPSS、区域人力资本存量、指标体系

分类号：F792.92;F224

在线出版日期：2014-11-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：48-50