10.3969/j.issn.1671-4733.2012.05.012
高校人力资源管理优化对策探究
人力资源已成为高校实现跨越发展和提升竞争力的核心因素,当前高校仍存在人力资源开发与管理缺乏科学的管理理念和高效的竞争机制等问题,高校应以科学发展观为指导,从观念转变、优化人才层次和结构、建立健全激励机制等方面构建科学的现代人力资源管理体系.
高校、人力资源管理、优化
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G647.2(高等教育)
2012-12-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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10.3969/j.issn.1671-4733.2012.05.012
高校、人力资源管理、优化
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G647.2(高等教育)
2012-12-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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