企业订单式培训的实践——以淮南职业技术学院为例

摘要：

"订单式"培训是针对企业实际需求.培养企业急需人才的有效途径,体现了"按需施教、学以致用"原则,增强了培训的针对性、实用性和有效性,对满足企业用人标准、适应企业用人需求、化解供需矛盾起到较好的促进作用.是一种校企结合,教学相长、学用结合的培训新模式;"订单式"培训要在实践中不断发展,关键是准确定位,立足需求.提高质量,服务发展.

关键词：订单式、培训、实践、思考

所属期刊栏目：11

分类号：G712(职业技术教育)

资助基金：2008年安徽省高校重大教改计划项目《煤炭行业技能型紧缺人才培养培训模式创新与实践》2008jyxm032

在线出版日期：2011-08-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：67-70