10.3969/j.issn.1672-3422.2005.23.055
改革人事制度促进医院发展
@@ 随着市场经济体制的建立,医院的经营理念和运行机制也发生着深刻的变革,并给医院的发展提出了更高的要求.我院以深化人事分配制度改革为主线,强力实施质量立院,引入竞争机制,建立有责任、有激励、有竞争、有约束、有活力的医疗内部运行机制,以最大限度地调动广大医护人员的工作积极性,全面推动医院内涵建设,改革效果初步展示.
人事制度改革、改革方案、实施效果
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R197.322(保健组织与事业(卫生事业管理))
2006-07-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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