新进护士自我同一性状态与应付方式关系及其意义

摘要：

[目的]探讨新进护士所处自我同一性状态、应付方式特点以及两者的关系.[方法]采用基本人口学问卷、自我同一性状态量表、应付方式问卷对湖南某三所三级甲等医院新进317名护士进行测试.[结果]①新进护士自我同一性处于延缓状态、获得状态、扩散状态和早闭状态的比例分别为:35.9％、12.2％、34.0％和17.9％.②新进护士使用成熟应付方式的频率较高,使用非成熟应付方式的频率相对较低.③同一性扩散和早闭的新进护士更多地使用自责、幻想和退避的应付方式;同一性延缓和获得的新进护士则倾向于使用问题解决和求助的应付方式.[结论]新进护士自我同一性状态能够部分预测其应付方式,自我同一性发展越完善的个体越能更多的使用成熟的应付方式.

关键词：护士/组织和管理、护士/心理学、自我评价(心理学)、适应、心理学

所属期刊栏目：32

分类号：R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2016-04-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：2490-2492