护龄10年以内的年轻护士工作压力源调查分析

摘要：

[目的]了解年轻护士的工作压力源。[方法]用护士工作压力源量表对沈阳市某三甲医院的120名护龄10年以内，年龄20～30岁的年轻护士进行调查。[结果]压力源排序为管理及人际关系方面问题、护士专业及工作方面的问题、病人护理方面的问题、工作量及时间分配问题和工作环境及资源方面的问题。其中管理及人际关系方面问题（2．81±0．69）为年轻护士最主要工作压力源，工作总压力（2．52±0．6）程度较高。在35条目中工资及其他的福利待遇低（3．59±0．71）是年轻护士的首位压力源。[结论]对可控性工作压力采取相应措施，减轻护士压力，使护士身心愉悦的投入到工作中，提高护理质量，更好地为患者服务。

关键词：护士

分类号：R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2014-03-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：2330-2332