2016年天津市河北区预防接种门诊人力资源现况分析

摘要：

目的 分析2016年天津市河北区预防接种门诊人力资源现况,提出改进意见,为制定和调整相关政策提供参考依据.方法 利用天津市预防接种信息管理系统收集2016年河北区预防接种门诊人力资源情况,对数据进行描述性分析.结果 2016年河北区下辖的10个街道共有10家预防接种门诊,预防接种工作人员共56人,每万人配置预防接种人员0.59人;男性1人,女性55人;年龄分布以40～49岁组为主,比例高达51.79％;学历以中专和大专学历为主,分别占37.50％和41.07％;初级职称占58.93％,中级职称占37.50％;专业以护理专业为主,占75.00％;从事预防接种工作年限＜6年、6～10年以及≥11年的比例分别为39.29％、21.43％和39.29％.不同区域间预防接种人员的年龄、学历、职称、专业、工作年限以及从事免疫规划年限构成差异均有统计学意义(P＜0.05).结论 河北区预防接种人员总体数量不足,男女比例失衡,老龄化严重,本科及以上学历、中高级职称比例较小.建议应通过扩增接种门诊、增加人员数量、提升人员素质、调整人才结构等多种措施促进预防接种队伍建设.

关键词：接种门诊、人力资源、现况

所属期刊栏目：29

分类号：R186;R197.2(流行病学与防疫)

在线出版日期：2018-08-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：634-635,644