河南省社区卫生服务机构人力资源现状分析

摘要：

目的 了解社区卫生服务从业人员人力资源现状及存在的问题,为相关政策的制订提供科学依据.方法 按照2011年GDP总量,将全省18个省辖市划分为A、B、C3个级别；以参加慢病培训550名社区卫生服务从业人员为调查对象,进行问卷调查；分析经济水平不同地区从业人员年龄、学历、职称、培训、收人情况.结果 河南省城市社区卫生服务人力资源以中青年医务人员为主,其学历偏低,大专、中专学历比例较大,尚有部分无学历人员.职称结构以初级或无职称为主,中高级卫生技术人员相对缺乏.从业人员参加培训机会较多,且以省级以上培训为主.从业人员月收入较低,多处于1000～2000元之间.建议完善相关政策,加快人才引进；加快全科医师制度建设,提高社区医生技术水平；绩效与分配挂钩,提高从业人员收入.结论 河南省城市社区卫生服务团队以中青年医务人员为主,其学历、职称结构欠合理,收入较低；应从政策层面采取相应措施.

关键词：社区卫生服务、人力资源、经济水平

所属期刊栏目：24

分类号：R19(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2013-06-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：99-101,105