企业员工满意度提升策略浅论

摘要：

激烈的市场竞争和组织变革,使越来越多的企业在关注外部市场变化和客户满意度的同时,开始更多地将目光聚焦于企业内部员工满意度.影响员工满意度的主要因素有:薪酬福利待遇、职业发展空间、企业文化、绩效考核和工作环境.企业要提升员工满意度,应注重建立公平的激励机制,营造和谐的团队氛围,对员工关怀及时到位,这样才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地.

关键词：员工满意度、提升策略

所属期刊栏目：26

分类号：F246(劳动经济)

在线出版日期：2013-11-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：82-84