基于员工关怀的敬业度提升

摘要：

员工敬业度与企业绩效具有高相关性,员工敬业度提高,企业生产力、顾客满意度、股东回报和销售增长也会明显提高.增加员工关怀,可大大提升员工敬业度.企业可通过提供富有创意的福利、公平公正和谐的软环境、职业生涯规划和晋升发展机会,以及帮助实现工作和生活的平衡、实施压力管理和情感服务等,开展员工关怀.

关键词：员工关怀、敬业度、提升途径

所属期刊栏目：26

分类号：F270.7(企业经济)

在线出版日期：2013-06-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：55-57