高职酒店专业“2+1”培养模式对学生就业的影响与对策分析

摘要：

“2+1”人才培养模式是以提高学生实践能力为目标,以校企合作为途径,以学生就业为导向的人才培养模式,符合高职院校人才培养的规律.“2+1”人才培养模式可以带来就业观念转变、就业能力提高等积极影响,把握不好也会有一些消极作用.具体对策是:提高认识,摆正位置,理清思路,各司其职；以就业为导向,全面推动教学改革等.

关键词：高职酒店专业、"2+1"模式、就业、对策

所属期刊栏目：25

分类号：G712(职业技术教育)

在线出版日期：2012-09-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：110-112