10.3969/j.issn.1008-3928.2008.05.003
优化企业绩效考核,提升绩效管理
绩效管理在人力资源管理中处于核心地位,绩效考核则是绩效管理的试金石.绩效考核扮演着对员工工作绩效进行考评的重要角色,既是检验其他人力资源管理活动的手段,又是人事决策的基础,是改进人力资源管理系统的依据.
绩效管理、绩效考核、人力资源管理
21
F272.5(企业经济)
2008-12-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
9-10
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.1008-3928.2008.05.003
绩效管理、绩效考核、人力资源管理
21
F272.5(企业经济)
2008-12-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
9-10
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn