跨国企业文化的和谐建设

摘要：

随着经济全球化的发展,跨国企业必然要面对不同的文化背景.在企业内部,一方面要建立"和"的人际关系,促进管理者文化的融合与员工文化的融合,并为多元文化的融合创造条件;另一方面,尊重和理解不同文化,培养"谐"的氛围,使文化交流更为便捷.与此同时,应注重企业文化的外部和谐,它表现在企业与竞争对手之间,企业与客户之间,企业与东道国之间以及企业与自然环境之间.

关键词：文化冲突、全球化、和谐

所属期刊栏目：19

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2006-11-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：41-43