企业人力资源管理新思维

摘要：

在知识经济时代,将企业使命的思想引入企业人力资源管理,是企业人力资源管理改革的新思路. 企业使命有愿景、商业领域、能力和价值观四个要素构成,这将企业人力资源管理的重要任务规定为塑造员工的事业心.因此,有必要运用使命开展让员工忠诚的组织活动,为此,一要购建共享的使用体系;二要构建服从于使命的目标系统.行动性任务、目标和使命三者协调一致,从而使企业顺利发展.

关键词：企业使命、人力资源管理

所属期刊栏目：18

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2005-03-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：49-51