民营企业人力资源管理存在的问题与对策

摘要：

当前,民营企业在人才资源管理方面存在着人才流失严重、人力资源管理弊端较多、员工基本权利难以保障、家族式管理难以适应现代企业经营管理等问题.因此,应从多方面入手,认真解决人才流失,稳定专业队伍;改革家族式管理方式,做到任人唯才;加强政府职能,大力扶持民营企业的发展;认真维护员工权益.只有这样,才能有效地搞好民营企业.

关键词：民营企业、人才资源、管理

所属期刊栏目：17

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2004-10-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：32-34