企业激励机制创新

摘要：

现代心理学认为,满足人的需要是激励的重要动力,企业员工考虑最多的仍是回报,回报包括报酬和对追求所付代价的奖励,因此,要提高企业员工的积极性,更多的要靠企业有效的激励机制,当前物质刺激依然是最有效的手段.同时,激励必须坚持效用最大化原则,激励必须具有规范性和系统性,激励还应注意感情投资.目前的企业激励机制创新核心仍在于建立合理的薪酬制度.

关键词：激励、有效激励机制、创新

所属期刊栏目：17

分类号：F275(企业经济)

在线出版日期：2004-10-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：26-27