延迟退休的合理性与制度建立分析

摘要：

我国干部职工的退休年龄基本上还是沿用的上世纪五十年代的《劳动保险条例》中的规定。突出的问题是退休年龄早，男女间退休年龄差距大。随着经济社会的发展，出现了一些新的情况，退休年龄的调整和推迟已经迫在眉睫。然而，任何问题都有两面性，由于延迟退休年龄事关国家和干部职工的切身利益更是如此。在真正实施延迟退休年龄改革之前，必须全面考虑、稳步推进，以减少改革产生的阵痛。

关键词：退休年龄、社会保障、制度改革

分类号：F810.423(财政、国家财政)

资助基金：国家社科基金“统筹推进城乡社会养老保障体系建设研究”编号13BSH097的阶段性成果。

在线出版日期：2014-07-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：34-36