10.3969/j.issn.1008-4614.2007.02.006
消除性别歧视提高女性就业水平
性别歧视是当前女性就业中存在的重大障碍.要真正实现男女平等、和谐共处,必须要努力改变就业领域中存在的性别隔离的现状,从完善制度建设和促进女性人力资源开发等方面有效保障女性的就业权力,积极推进女性广泛就业.
性别歧视、女性就业、收入差距、同工不同酬、保障制度
F241.4(劳动经济)
2007-07-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
13-16
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10.3969/j.issn.1008-4614.2007.02.006
性别歧视、女性就业、收入差距、同工不同酬、保障制度
F241.4(劳动经济)
2007-07-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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