我国电力企业职位晋升通道的思考

摘要：

目前我国众多电力企业沿用的仍是传统的职位晋升通道,即单一的沿行政管理阶梯垂直上下,这种职位晋升模式不利于企业聚合人才、配置员工.顺应电力行业的改革大潮,我国电力企业必须完成一次从计划到市场的艰难而富有全局意义的转型,面向市场,参与市场竞争,而双重职业道路规划对于推动电力企业的顺利转型具有重大意义.基于我国电力企业现状,双重职业道路应是我国电力企业职位晋升通道设计的必要选择.

关键词：电力企业、职位晋升通道、双重职业道路

所属期刊栏目：16

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2006-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：50-52