短期工资和就业均衡决定

摘要：

本文根据资本与劳动内在矛盾的对立和统一性原理,说明资本与劳动的关系表现为厂商与工人的关系,从而表现为利润与工资的关系.通过厂商利润最大化和工人效用最大化建立多目标决策模型,说明工资和就业量不仅仅是由劳动力市场供求决定,更重要的是由资本与劳动的内在矛盾决定,从而确立均衡工资和均衡就业数量,为分析经济学的基本问题--工资和就业决定提供了一个新的视角.在此模型基础上,文章最后对失业的因素加以分析,并说明这些因素是如何对失业产生影响的.

关键词：工资、利润、效用、就业、多目标规划

所属期刊栏目：31

分类号：F061.4(经济学分支科学)

在线出版日期：2004-08-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：56-59