工作－家庭促进对职业女性主观幸福感的影响--基于中国样本的分析

摘要：

以179位不同背景的职业女性为对象，通过实证研究，探讨了其工作－家庭关系与主观幸福感二者之间的关系。研究结果显示：（1）职业女性家庭对工作的促进与工作对家庭的促进中度正相关，两者互溢；（2）职业女性工作－家庭促进影响其主观幸福感，但家庭对工作促进的“情感促进”变量起最主要的作用；（3）在职业女性工作－家庭促进影响主观幸福感的关系中，人口统计学变量起到微弱的调节作用。

关键词：职业女性、工作家庭促进、主观幸福感

分类号：C936(管理学)

资助基金：国家社会科学基金项目14BGL079；中国博士后科学基金项目2013M542184；广东省自然科学基金项目S2013010016976；教育部人文社会科学研究规划基金项目13YJA630111

在线出版日期：2014-12-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：121-127