10.3969/j.issn.1671-6124.2004.03.016
高校知识型员工激励模式的构建
在对传统的激励横式评析的基础上,根据高校知识型员工的特点,构建以人为本的内在激励为主、外部条件的激励为辅以及内外配合的激励模式,并把经济激励、事业激励、人文关怀、考评激励和外部条件有机结合起来.在实施过程中应树立"以人为本"的现代管理理念,因材施"激",因时施"激",注意发挥高校规章制度的激励作用以及激励的公平性要求.
高校、知识型员工、激励、激励模式
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G645(高等教育)
2004-05-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
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