"数据驱动+"模式在人员调度中的应用研究

摘要：

以一个典型的制造型企业为例,研究其维修部门的人员调度问题.通过对原始数据的分析,引入运营管理领域推崇的"数据驱动+"研究范式,确定了传统模型求解方法的局限性,对传统数据建模难以完成分析的部分,采用数据驱动的方法实现问题建模.通过对具体应用问题的建模和求解,验证了研究范式在面对复杂实际应用问题时的可行性和有效性.引入大数据分析技术,对研究问题的原始数据深入挖掘,提出更加丰富的扩展问题和解决方案,给出更加全面的管理启示.

关键词：人员调度问题、数据驱动、模型驱动、大数据分析

所属期刊栏目：22

分类号：C931(管理学)

资助基金：国家自然科学基金71572070

在线出版日期：2020-12-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：34-44