劳动力流动、人力资本地区集中与人力资本提升

摘要：

随着改革的深化,我国劳动力流动规模日益膨胀,劳动力流动是否优化了人力资本在区域间的配置并促进了人力资本的形成,是值得深入研究的问题.本文从人力资本配置效率的角度揭示劳动力流动影响人力资本水平提升的内在机制,利用偏离-份额分析Esteban模型测算1990-2010年我国劳动力流动对人力资本提升的贡献及其变化趋势.结果表明,1990-2000年的劳动力流动主要由非市场力量主导,导致劳动力没有流向人力资本水平较高、提升较快的区域,降低了人力资本的配置效率,阻碍了人力资本水平的提升;但随着劳动力市场的不断完善及市场机制的不断成熟,我国劳动力流动对人力资本提升的影响发生了质的转变,2000-2010年劳动力流向人力资本水平较高、提升较快的区域,改善了入力资本的配置效率,对人力资本水平提升的贡献率上升到5.04％.然而,总的来看,我国劳动力流动对人力资本水平提升的贡献还很小,利用劳动力流动优化人力资本的配置还存在较大的提升空间.

关键词：劳动力流动、人力资本配置效率、人力资本提升、偏离-份额分析

所属期刊栏目：18

分类号：F069(经济学分支科学)

资助基金：广东省哲学社会科学规划课题“广东制造业与生产性服务业协同集聚研究”GD14YLJ01;广州市哲学社会科学规划课题“广东制造业与生产性服务业协同集聚研究”15G06;中央高校基本科研业务费专项“基于扩大就业的生产性服务业升级研究”2015QNXM21;省部产学研重大专项课题“广东现代服务业公共支撑平台的开发与应用研究”2009B090200062;广东省软科学项目“广东战略性新兴产业核心竞争力的培育及其制度创新”2015A070704006

在线出版日期：2017-01-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：36-42