区域多元化企业分支机构核心能力培养方式*--基于合法性视角的理论模型

摘要：

企业核心能力培育是赢得竞争优势的关键活动，但目前对于区域多元化企业分支机构核心能力培育方式的研究尚不深入。研究者在综合制度理论、核心能力理论相关观点的基础上，以区域多元化企业分支机构为研究对象，构建了一个分支机构战略定位、制度距离与核心能力培育路径的理论模型。研究认为：区域多元化企业对于分支机构的战略定位与其核心能力培育方式具有相关性，制度距离与分支机构的战略定位对这种关系具有调节作用。

关键词：分支机构、制度距离、合法性、核心能力

分类号：F270.7(企业经济)

资助基金：国家社会科学基金一般项目11BGL008;国家自然科学基金项目71272133;国家自然科学基金青年项目71102052

在线出版日期：2014-08-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：42-49