10.3969/j.issn.1009-055X.2006.01.006
论王符的人才观与汉代儒学选贡制度化
王符对汉代选贡的制度化作出了独特的理论贡献.王符的人才选贡理论是其思想的核心部分之一, 他在<潜夫论>中将这一理论与汉代儒学选贡制度化相联系,[1]对贤臣地位、选贤标准与贤才考功等作了详尽论证.
王符、人才观、选贡、制度化
8
K234(封建社会(公元前475~公元1840年))
2006-04-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
21-24
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10.3969/j.issn.1009-055X.2006.01.006
王符、人才观、选贡、制度化
8
K234(封建社会(公元前475~公元1840年))
2006-04-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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